Utiliser le congé individuel de formation pour passer un examen
Congé individuel de formation : comment l'utiliser pour passer un examen

Utiliser le congé individuel de formation pour passer un examen

Pour conserver une rémunération, le salarié peut utiliser son congé individuel de formation lorsqu'il veut passer un examen. Mais des conditions strictes encadrent ce congé, de sorte que d’autres absences…

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Licenciement pour absence perturbant le fonctionnement de l’entreprise
Licenciement pour absence : Uniquement sous certaines conditions

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Le licenciement pour absence est nul s’il est fondé sur l’état de santé du salarié. Un employeur ne peut pas invoquer qu’un salarié est trop souvent malade pour le licencier.…

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DISCRIMINATION SALARIALE : l’identifier, la prouver
discrimination salariale : les bons réflexes pour réagir

DISCRIMINATION SALARIALE : l’identifier, la prouver

  1/ Identifier la discrimination salariale  La discrimination salariale désigne le fait, pour un salarié, de percevoir une rémunération inférieure à ses collègues. Il peut s’agir de la rémunération à…

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