Accident du travail : comment faire si la CPAM refuse la prise en charge ?
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail, la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) est l’organisme en charge de la prise en charge des soins
Nous respectons votre vie privée. Nous et nos partenaires utilisons des données comme des cookies pour mesurer le nombre de visiteurs.
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail, la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) est l’organisme en charge de la prise en charge des soins
Lorsqu’un employeur reçoit une convocation devant le Conseil de Prud’hommes à une audience de référé, il doit très rapidement réagir. Contrairement à une procédure classique
Un employeur reçoit une convocation devant le Conseil de prud’hommes. Pas de panique, les possibilités amiables restent ouvertes ! 1/ La négociation devant le Conseil de
La société vient de recevoir une convocation devant le Conseil de prud’hommes. Un salarié l’assigne en justice. Quels réflexes l’employeur doit-il avoir immédiatement ? 1/ Préparer
Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence capital en matière de congés payés (Voir la décision). Les répercussions
« Habituellement je suis en télétravail, puis-je faire du télétravail sur mon lieu de vacances ? » C’est la question du moment ! Vous êtes sur le
Un salarié vient de démissionner. Il demande à être dispensé d’effectuer son préavis. C’est souvent le cas lorsque le salarié a retrouvé un autre emploi
L’abandon de poste : une vieille technique pour quitter son emploi et toucher le chômage Lorsqu’un salarié ne se présente plus sur son poste de travail,
En application des conseils de sobriété énergétique du Gouvernement, l’employeur est-il libre de prendre toutes les décisions dans l’entreprise ? Pas exactement. L’employeur peut-il réduire l’éclairage