TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?
temps de pause : le salarié est-il payé ? Et l'employeur peut-il le déranger ?

TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?

Le salarié bénéficie d’une pause de 20 minutes dès lors qu’il travaille 6 heures. La durée de la pause peut être augmentée par accord collectif. La pause est-elle rémunérée ? Ce…

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L’arrêt maladie empiète-t-il sur les RTT pour les salariés au forfait-jours ?
Arrêt maladie et JRTT pour les salariés au forfait-jours

L’arrêt maladie empiète-t-il sur les RTT pour les salariés au forfait-jours ?

1/ L’arrêt maladie est sans incidence sur les RTT Pour rappel, le salarié au forfait-jours dispose d’un certain nombre de RTT par an, calculé en fonction du nombre de jours…

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