Tenue de travail : peut-on mettre une caution à la charge du salarié ?
ouvrier en tenue de travail

Tenue de travail : peut-on mettre une caution à la charge du salarié ?

Lorsqu'une tenue de travail est mise à la disposition d'un salarié, l'employeur veut se prémunir contre une perte ou une détérioration. Deux grands principes du droit du travail viennent strictement…

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Clause d’exclusivité, clause de non-démarchage ou de non-concurrence : quels effets pour le salarié ?
Avocate vérifiant la licéité de la clause d'exclusivité

Clause d’exclusivité, clause de non-démarchage ou de non-concurrence : quels effets pour le salarié ?

La clause d'exclusivité ne doit pas être confondue avec la clause de non-concurrence. Leurs effets sont très différents. En revanche la clause d'exclusivité peut s'apparenter à une clause de non-démarchage.…

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