Nathalie FOUQUE-AUGIER, Avocate en droit du travail pour employeurs et indépendants à Marseille
Employeur, indépendant, bénéficiez d'un accompagnement juridique efficace avec le cabinet d'avocat FOUQUE-AUGIER
Le cabinet intervient auprès des employeurs, des entreprises de toute taille (filiales de grands groupes internationaux, PME, TPE, start-up…) et des indépendants dans tous les secteurs d’activité : évènementiel, les hôtels cafés et restaurants, la chimie, la sécurité, la propreté, l’habillement, le luxe, la bijouterie, le secteur médical / hospitalisation, le secteur du bâtiment et des travaux publics…
CONTENTIEUX
- Assistance dans les litiges devant le Conseil de prud’hommes, ou la Cour d’Appel, partout en France
- Négociation, Conclusions de transaction ou d’accord amiable, conciliation
- Accompagnement dans la médiation
- Contentieux devant le Pôle social du Tribunal judiciaire (URSSAF, CPAM, Caisse de retraite complémentaire)
CONSEIL
- Rédaction de contrats de travail à durée déterminée et indéterminée
- Rédaction de clauses particulières : mobilité, clause de non concurrence, durée du travail, rémunération (fixe, variable, commissions…)...
- Mise en place des procédures disciplinaires (avertissements, rétrogradation, mise à pied, licenciement)
- Mise en place du licenciement (inaptitude, insuffisance professionnelle, licenciement économique, …)
- Stratégie et conseils dans le cadre de rupture conventionnelle et négociations de départs
- Rédaction de règlements intérieurs, chartes (véhicules de services, usage de matériel informatique…)
- OFFRE d’Abonnements mensuels ou trimestriels, pour l’ensemble des questions de conseil que l’Employeur pour rencontrer
Le cabinet d'avocat FOUQUE-AUGIER défend les intérêts des entreprises devant les conseils des Prud'hommes
Notre cabinet d’avocat basé à Marseille, dans les Bouches-du-Rhône, propose aux entreprises une activité de conseil et de défense à l’occasion de la formation du contrat de travail, dans ses difficultés d’exécution, ou lors de sa rupture et ses éventuelles suites judiciaires. Il intervient également dans toute la France.
Le conseil pourra prendre la forme d’un abonnement ou d’une intervention ponctuelle, pour établir des relations de travail saines avec les salariés et les partenaires sociaux, diminuant ainsi les litiges à venir. Le conseil et la défense concernent aussi les relations des indépendants et des employeurs contre l’URSSAF ou les autres organismes sociaux.
Honoraires du cabinet d'avocat
Les honoraires du cabinet sont définis en fonction de la complexité du domaine d’intervention concerné, de l’importance des diligences à accomplir, et de l’enjeu des problématiques ou du litige soumis. Compte tenu de l’expertise du cabinet en Droit du travail et Droit social, le taux horaire est de 200 € HT. La TVA applicable est au taux de 20%.
Ce taux horaire s’applique pour toutes les interventions : consultation internet, rendez-vous téléphonique ou au cabinet, analyse de dossier, ou contentieux etc. S’ajoutent, en sus, les remboursements de frais qui pourraient être exposés, pour d’éventuels déplacements notamment.
Le forfait d’intervention
Un honoraire forfaitaire peut être convenu dans la mesure où il est possible de circonscrire par avance le temps qui devra être consacré à un dossier. L’honoraire forfaitaire sera alors fonction de ce temps et du taux horaire ci-avant exposé.
Ce mode d’intervention est généralement envisageable pour les contentieux.