Droit du travail pour employeurs : sécurisez vos décisions
Le cabinet FOUQUE-AUGIER conseille au quotidien des employeurs dans la gestion des ressources humaines, des embauches aux ruptures de contrat et en particulier dans les procédures disciplinaires. PME, TPE ou groupes internationaux : chaque client bénéficie d’un accompagnement réactif, clair et rigoureux, en conseil comme en contentieux.
Conseils & relations contractuelles
Un appui juridique pour chaque situation RH
Le cabinet vous assiste dans la gestion des relations de travail : rédaction de contrats, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles ou licenciements. Chaque étape est sécurisée par des documents clairs et conformes à la législation.
➜ Option abonnement juridique sur mesure selon les besoins.
Domaines d’intervention :
- Rédaction de contrat & clauses spécifiques (forfait-jours, exclusivité, non-concurrence)
- Procédure disciplinaire & sanctions : avertissement, mise à pied, blâme
- Convocation à entretien préalable, lettre de sanction ou de licenciement
- Négociation de rupture du contrat, rupture conventionnelle
- Licenciement pour faute, inaptitude, absences longues, résultats insuffisants
- Rédaction du règlement intérieur
- Gestion des absences maladie / abandon de poste
Contentieux et procédures
Être défendu face à un contentieux prud’homal ou social
En cas de contentieux, Maître Fouque-Augier vous représente devant les juridictions compétentes et gère l’ensemble des démarches : intervention aux audiences, préparation de l’argumentation, rédaction des conclusions, défense devant l’administration…
➜ Intervention possible partout en France métropolitaine.
Procédures prises en charge :
- Réponse à un courrier d’avocat reçu par l’employeur
- Conseil de prud’hommes (Bureau de conciliation, jugement, référé)
- Négociation et rédaction de PV de conciliation ou protocole transactionnel
- Recours contre les décisions de justice rendues devant la Cour d’appel
- Contestation d’avis du médecin du travail
- Inspection du travail : audition, contrôle, recours
- Litiges URSSAF, opposition à contrainte, mise en demeure
- AT / MP & faute inexcusable de l’employeur
- Tribunal administratif, Tribunal judiciaire, Cour d’appel
Entreprises
BTP, transport, logistique, services et tertiaire, restauration, etc.
Professions libérales
Cabinets comptables, médicaux, dentaires, etc.
Commerces
Chaînes de magasins, pharmacies, salons de coiffure, groupes alimentaires, etc.
Besoin d’un accompagnement juridique personnalisé ?
Défendez vos droits avec un cabinet engagé à vos côtés
Vous êtes confronté à une situation complexe avec un salarié, un litige ou une contestation de rupture de contrat ?
Maître Nathalie Fouque-Augier vous accompagne avec réactivité, humanité et expertise.