Nathalie FOUQUE-AUGIER, Avocate en droit du travail pour employeurs et indépendants à Marseille
Employeur, indépendant, bénéficiez d'un accompagnement juridique efficace avec le cabinet d'avocat FOUQUE-AUGIER
Le cabinet intervient auprès des employeurs, des entreprises de toute taille (filiales de grands groupes internationaux, PME, TPE, start-up…) et des indépendants dans tous les secteurs d’activité : évènementiel, les hôtels cafés et restaurants, la chimie, la sécurité, la propreté, l’habillement, le luxe, la bijouterie, le secteur médical / hospitalisation, le secteur du bâtiment et des travaux publics…
- Rédaction de contrats de travail à durée déterminée et indéterminée
- Rédaction de contrats de freelance et contrats de sous-traitance
- Rédaction de clauses particulières : mobilité, non concurrence, durée du travail, rémunération (fixe, variable, commissions…)...
- Rédaction d'avenants et litiges relatifs à des promotions, mutations, mobilité internationale…
- Rédaction ou contestation d’avertissements, rétrogradation, mise à pied, licenciement pour faute grave…
- Conseils dans le cadre de rupture conventionnelle et négociations de départs, transactions...
- Rédaction de règlements intérieurs, chartes (véhicules de services, usage de matériel informatique…), accords collectifs (aménagement du temps de travail, modulation du temps de travail, travail à distance, égalité professionnelle, NAO…)
- Mise en place, renouvellement et contentieux des élections professionnelles
- Transfert des contrats de travail en cas de modification dans la situation juridique de l’employeur (fusion, cession de l’entreprise…)
- Contentieux URSSAF
Le cabinet d'avocat FOUQUE-AUGIER défend les intérêts des entreprises devant les conseils des Prud'hommes
Notre cabinet d’avocat basé à Marseille, dans les Bouches-du-Rhône, propose aux entreprises une activité de conseil et de défense à l’occasion de la formation du contrat de travail, dans ses difficultés d’exécution, ou lors de sa rupture et ses éventuelles suites judiciaires. Il intervient également dans toute la France.
Le conseil pourra prendre la forme d’un abonnement ou d’une intervention ponctuelle, pour établir des relations de travail saines avec les salariés et les partenaires sociaux, diminuant ainsi les litiges à venir. Le conseil et la défense concernent aussi les relations des indépendants et des employeurs contre l’URSSAF ou les autres organismes sociaux.
Honoraires du cabinet d'avocat
Les honoraires du cabinet sont définis en fonction de la complexité du domaine d’intervention concerné, de l’importance des diligences à accomplir, et de l’enjeu des problématiques ou du litige soumis. Compte tenu de l’expertise du cabinet en Droit du travail et Droit social, le taux horaire est de 200 € HT. La TVA applicable est au taux de 20%.
Ce taux horaire s’applique pour toutes les interventions : consultation internet, rendez-vous téléphonique ou au cabinet, analyse de dossier, ou contentieux etc. S’ajoutent, en sus, les remboursements de frais qui pourraient être exposés, pour d’éventuels déplacements notamment.
Le forfait d’intervention
Un honoraire forfaitaire peut être convenu dans la mesure où il est possible de circonscrire par avance le temps qui devra être consacré à un dossier. L’honoraire forfaitaire sera alors fonction de ce temps et du taux horaire ci-avant exposé.
Ce mode d’intervention est généralement envisageable pour les contentieux.