En accident du travail, peut-on me licencier ?
Le salarié qui est victime d’un accident du travail bénéficie d’une protection contre le licenciement. Pendant l’arrêt de travail du salarié, l’employeur ne peut rompre
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A l’issue de l’examen médical du salarié, le médecin du travail indique s’il est apte à occuper son poste. Il peut être apte, inapte, ou
En début de contrat, le salarié nouvellement embauché passe une visite avec le médecin du travail pour déterminer s’il est apte à occuper le poste
1/ Tous les salariés peuvent bénéficier d’un congé parental à temps partiel Sous réserve d’éventuelles conditions contractuelles ou d’ancienneté, tous les salariés peuvent bénéficier d’un
La loi prévoit que chaque année, une journée de solidarité est instituée « en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes
Les salariés doivent avoir un accès facile au médecin du travail. Ce peut être pour des visites régulières de suivi, ou à des occasions particulières
La convention de forfait-jours prévoit que le salarié va travailler un certain nombre de jours par an. Il bénéficie, sur la même période, d’un certain
A partir du 1er mai et progressivement pendant tout ce mois, les salariés ne bénéficieront plus des indemnités de la sécurité sociale pour garder leur
Un salarié peut introduire une action en justice contre son employeur même si son contrat de travail n’est pas rompu. Il le fera s’il conteste
