Déclaré inapte avant le début de la période d’essai
Déclaré inapte avant le début de la période d'essai

Déclaré inapte avant le début de la période d’essai

En début de contrat, le salarié nouvellement embauché passe une visite avec le médecin du travail pour déterminer s’il est apte à occuper le poste donné. C'est la Visite d'information…

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Inaptitude : le salarié inapte doit-il être rémunéré ?
Salarié inapte : quel maintien de la rémunération ?

Inaptitude : le salarié inapte doit-il être rémunéré ?

  Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, l’employeur doit entreprendre des recherches de reclassement, et si elles ne peuvent pas aboutir, il doit licencier le salarié inapte. Vous pouvez prendre connaissance…

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Salarié inapte avec dispense de reclassement : peut-on le licencier ?
Salarié inapte et dispense de reclassement

Salarié inapte avec dispense de reclassement : peut-on le licencier ?

  Lorsque l’employeur reçoit un avis d’inaptitude, il doit envisager de rechercher le reclassement du salarié inapte. Lorsque l’avis d’inaptitude précise un des cas de dispense de reclassement du salarié,…

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