Burn out et Harcèlement au travail : Attention au certificat médical !
Le harcèlement moral et le Burn out sont devenus des demandes extrêmement récurrentes devant les Conseils de Prud’hommes. Face à l’indéniable hausse de ces demandes,
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L’accident du travail est celui qui survient, quelle qu’en soit la cause, par le travail ou à l’occasion du travail, à toute personne salariée ou
Quelles sont les voies de recours pour contester le montant des ARE (allocations retour à l’emploi) versées par le chômage ? 1/ Le calcul de
De nombreux salariés sont animés par la volonté de mettre un terme à leur contrat de travail. Certains envisagent de faire un abandon de poste.
« L’an dernier j’ai perçu une prime de fin d’année. Cette année mon employeur m’indique que je n’en aurai pas. Est-ce légal ? » L’employeur n’est pas nécessairement
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Le salarié qui fait l’objet d’un licenciement économique bénéficie d’une priorité de réembauchage d’une durée d’un an. Cette priorité est mentionnée dans la lettre de
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