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Principe de neutralité : Interdiction du port de signes ostentatoires religieux ou politiques dans l’entreprise
Principe de neutralité : L'employeur peut s'opposer au port de signes religieux

Principe de neutralité : Interdiction du port de signes ostentatoires religieux ou politiques dans l’entreprise

Cet article fait le point sur le principe de neutralité instauré par la Loi, et ses limites. L’interdiction du port de signes ostentatoires dans l’entreprise n’est pas automatique. Pour rappel,…

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