Promesse d’embauche : l’employeur peut-il se rétracter ?
Dans la conjoncture économique actuelle, des employeurs peuvent hésiter à recruter, ou revenir sur leur projet d’embauche : peuvent-ils annuler une promesse d’embauche ? Attention
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Embaucher un auto-entrepreneur, ça ne se dit pas et c’est très risqué ! Soit on embauche un salarié, soit on a recours à un auto-entrepreneur.
Dans la conjoncture actuelle, de nombreux salariés en fin de carrière envisagent le cumul emploi-retraite pour assurer le maintien de leur niveau de vie. Les
Lorsqu’un salarié a des dettes, les créanciers peuvent demander une saisie sur salaire pour récupérer les sommes qui leur reviennent. Aussi appelée Saisie des rémunérations,
Embaucher un salarié ou recourir à la prestation de service ? Lorsqu’une entreprise commence à prendre de l’ampleur, le gérant envisage de déléguer une partie de
4 millions de salariés sont encore à ce jour en chômage partiel. La crise du COVID frappe de plein fouet certains secteurs d’activité et les
Le salarié protégé peut lui aussi bénéficier d’une rupture conventionnelle, telle que prévue aux articles L.1237-11 et suivants du Code du travail. Les conditions de
Embaucher un jeune salarié de moins de 18 ans pour un job d’été (ou pour un emploi permanent) nécessite de respecter certains principes. Ils sont
Les employeurs comme les salariés peuvent avoir un intérêt à faire une rupture conventionnelle du contrat de travail. Elle est prévue par le Code du
